公司实行董事局领导下的总经理负责制。总经理为企业行政领导，统管及指挥企业一切经营活动。公司经营管理机构根据需要划分若干个单位和部门，实行逐级负责的管理原则，用人实行聘用合同制，分配实行绩效考核薪酬制。

总经理、副总经理、总经理助理为决策层，部门负责人为管理层，部门负责人（不含）以下至班组长为执行层，各岗位生产工人和一般工作人员为操作层。