公司实行董事局领导下的总经理负责制。总经理为企业行政领导,统管及指挥企业一切经营活动。公司经营管理机构根据需要划分若干个单位和部门,实行逐级负责的管理原则,用人实行聘用合同制,分配实行绩效考核薪酬制。
总经理、副总经理、总经理助理为决策层,部门负责人为管理层,部门负责人(不含)以下至班组长为执行层,各岗位生产工人和一般工作人员为操作层。
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